하루만 일하는 일용근로자의 고용보험 및 산재보험료는 어떻게 계산되나요?

일용근로자의 고용보험료와 산재보험료는 근로자가 지급받는 보수총액에 각 보험별 보험료율을 곱하여 산정하며, 하루만 근무하더라도 해당 보수에 대해 보험료가 부과됩니다.

보험료 산정 방식

보험료는 기본적으로 '보수총액 × 보험료율'의 방식으로 계산됩니다.

1. 고용보험료:
   • 실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 각각 보수총액의 0.9%씩 부담합니다(총 1.8%).
   • 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담하며, 사업 규모에 따라 요율이 다릅니다.
2. 산재보험료:
   • 산재보험료는 사업주가 전액 부담하며, 사업 종류별로 고시된 산재보험료율을 적용합니다.

유의사항

• 보수총액: 일용근로자에게 지급되는 일당이 보수총액이 됩니다. 다만, 소득세법상 일용근로소득공제(1일 15만 원)와는 별개로, 보험료 산정 시에는 실제 지급받는 보수 전액을 기준으로 합니다.
• 신고 및 납부: 사업주는 일용근로자의 근로내용을 매월 공단에 신고해야 하며, 이를 바탕으로 보험료가 부과·징수됩니다. 하루만 근무하더라도 해당 근로내용 확인신고를 통해 보험료가 정산됩니다.
• 건설업 특례: 건설현장의 경우 일용근로자의 보수 산정 시 하도급 노무비율 등을 적용하는 등 일반 사업장과 계산 방식이 다를 수 있으므로, 해당 현장의 적용 기준을 확인해야 합니다.

정확한 보험료액은 사업장의 업종별 요율과 근로자의 실제 보수액에 따라 달라지므로, 근로복지공단 토탈서비스의 '보험료 알아보기' 기능을 통해 구체적인 금액을 조회하실 수 있습니다.