산재보험 가입 시 현장실습생의 보험료는 어떻게 산정하나요?

현장실습생의 산재보험료는 실습생이 지급받는 훈련수당 등 모든 금품을 보수액으로 하여 해당 사업장의 산재보험료율을 곱하여 산정합니다.

1. 보수액 산정: 현장실습생이 지급받는 훈련수당 등 모든 금품을 기초로 합니다. 다만, 산재보험료 산정이 어려운 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 적용할 수 있습니다.
2. 보험료 산정: 산정된 보수액에 해당 사업의 산재보험료율을 곱하여 산출합니다.
3. 최저임금 적용: 현장실습생에게 지급하는 훈련수당 등이 「최저임금법」에 따른 최저임금액에 미달하는 경우에는 해당 최저임금액을 훈련수당으로 보아 보험료를 산정합니다.
4. 신고 및 납부: 사업주는 현장실습생의 명단과 보수액 등을 기초로 산재보험료를 신고·납부해야 하며, 구체적인 절차는 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」에 따릅니다.

현장실습생은 산재보험 적용 사업장에서 실습하는 경우 근로자로 간주되어 산재보험이 의무 적용되므로, 사업주는 실습생의 실습 기간과 보수 수준을 정확히 파악하여 보험료를 신고해야 합니다.