인센티브로 지급되는 상품권의 세금 처리 방법은 무엇인가요?

법인이 종업원에게 지급하는 인센티브(성과급)를 상품권으로 지급하는 경우, 해당 상품권은 근로소득에 해당하여 원천징수 대상이 됩니다.

세무 처리 기준

• 근로소득 과세: 상품권은 현금과 동일한 경제적 이익으로 보아 근로소득으로 과세합니다. 따라서 지급 시점에 근로자의 급여에 포함하여 소득세를 원천징수하고, 지급명세서를 제출해야 합니다.
• 손금 인정: 법인이 업무와 관련하여 종업원에게 지급하는 복리후생비 또는 급여성 경비로서 지급기준이 마련되어 있다면 법인의 손금(비용)으로 인정받을 수 있습니다.
• 부가가치세: 상품권 자체를 구입하는 것은 재화의 공급으로 보지 않아 세금계산서 발급 대상이 아니며, 현금영수증 발급도 불가능합니다. 다만, 상품권으로 물품이나 용역을 구매할 때 현금영수증을 발급받을 수 있습니다.

주의사항

• 증빙 관리: 상품권 지급 사실을 입증할 수 있는 지급대장 등 객관적인 증빙을 갖추어야 비용으로 인정받을 수 있습니다. 지급 대상과 금액, 지급 사유 등을 명확히 기록해 두시기 바랍니다.
• 원천징수: 상품권 지급액을 포함한 총급여액을 기준으로 간이세액표에 따라 소득세를 원천징수하고, 연말정산 시 합산하여 정산해야 합니다.