보수총액 수정신고는 언제까지 할 수 있나요?

보수총액 수정신고는 공단이 해당 사업장에 대해 사실 조사를 하겠다는 뜻을 미리 알리기 전까지 가능합니다.

보수총액 수정신고는 당초 신고한 보수총액이 실제 지급한 보수총액과 다를 경우에 진행하며, 구체적인 기한과 절차는 다음과 같습니다.

• 신고 기한: 공단으로부터 사실 조사 통지를 받기 전까지는 언제든지 수정신고가 가능합니다. 다만, 공단이 사실 조사를 하겠다는 뜻을 미리 알린 이후에는 수정신고를 할 수 없습니다.
• 신고 방법: 고용·산재보험 토탈서비스를 통해 전자적으로 신고하는 것이 원칙이며, 사업장 규모에 따라 서면 신고가 가능할 수 있습니다.
• 제출 서류: '보수총액 수정신고서'와 함께 수정 사유를 증명할 수 있는 급여대장, 임금대장, 근로소득원천징수영수증 등 보수 지급 사실을 확인할 수 있는 객관적인 증빙 자료를 첨부해야 합니다.

수정신고를 통해 보수총액이 변경되면 보험료가 재산정되며, 추가 납부액이 발생할 경우 월별 보험료에 합산되거나 과납액이 발생할 경우 충당 또는 반환 절차가 진행됩니다. 만약 고용종료자(퇴사자)의 보수총액을 수정해야 하는 경우에는 일반적인 보수총액 수정신고서가 아닌 별도의 고용종료자 관련 서식을 사용해야 하므로 유의하시기 바랍니다.