1시간 추가로 근무했을 때의 수당은 어떻게 계산하나요?

1시간의 추가 근무(연장근로)에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받아야 합니다.

근로기준법 제56조에 따라 사용자는 연장근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산한 금액을 지급할 의무가 있습니다. 따라서 1시간을 추가로 근무했다면, 해당 시간의 통상임금에 1.5배를 곱한 금액이 연장근로수당으로 산정됩니다.

계산 방법

1. 통상임금 산정: 월급제 근로자의 경우, 월 통상임금 산정 기준시간 수(주 40시간 근로 기준 월 209시간)로 월 통상임금을 나누어 시간급 통상임금을 산출합니다.
2. 가산수당 계산: [시간급 통상임금] × 1시간 × 1.5(가산율 50% 포함)

유의사항

• 상시 5인 이상 사업장에 적용되는 기준입니다.
• 근로계약서상 소정근로시간을 초과하여 근무한 경우에 해당하며, 휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다.
• 통상임금의 범위는 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 하므로, 본인의 급여 구성 항목 중 정기적·일률적으로 지급되는 고정급 임금이 무엇인지 확인이 필요합니다.