퇴사자 건강보험 납부유예 해지 신청 시 해지 시 보수월액은 어떻게 기재해야 하나요?

퇴사자의 건강보험 납부유예 해지 신청 시 기재하는 '해지 시 보수월액'은 신규 취득자에 준하여 산정해야 합니다.

납부유예 해지 신청 시 보수월액 산정 및 신고 방법은 다음과 같습니다.

• 산정 기준: 신규 취득자의 보수월액 결정 방식과 동일하게, 해당 근로자에게 지급하기로 약정된 급여 항목을 기준으로 산정합니다.
• 신고 방법: 납부유예 해지 신청서 작성 시 '해지 시 보수월액' 항목에 산정된 금액을 기재합니다.
• 동시 퇴직 시 주의사항: 납부유예 기간 중 퇴사하거나 복직과 동시에 퇴사하는 경우에는 해지 신청서의 '동시퇴직여부' 항목에 'Y'를 선택해야 합니다. 이때 보수월액을 '0'원으로 신고하면 오류가 발생하므로, '30원'으로 기재하여 접수해야 합니다.

납부유예 해지 신청은 유예 사유가 없어진 날부터 14일 이내에 공단에 제출해야 하며, 유예 기간 중 발생한 추가 징수 보험료는 해지 신청 시 분할납부 신청을 함께 할 수 있습니다.