상반기 근로소득 간이지급명세서 제출 시 정근수당은 급여 항목에 포함하여 신고해야 하나요?

정근수당은 근로의 대가로 지급되는 급여이므로, 근로소득 간이지급명세서 제출 시 '급여' 항목에 포함하여 신고해야 합니다.

정근수당은 명칭과 관계없이 근로를 제공하고 받는 봉급, 상여, 수당 등과 유사한 성질의 급여로서 소득세법상 과세대상 근로소득에 해당합니다. 따라서 이를 인정상여와 같은 별도의 소득처분 항목으로 보지 않고, 일반적인 근로소득으로 보아 지급명세서 및 간이지급명세서의 급여 항목에 합산하여 기재하는 것이 원칙입니다.

주요 확인 사항

• 소득 구분: 정근수당은 근로소득의 범위에 포함되므로, 매월 급여 지급 시 간이세액표에 따라 원천징수하고 간이지급명세서 제출 시에도 급여액에 합산합니다.
• 제출 기한: 상용근로소득에 대한 간이지급명세서는 소득 지급일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 합니다. (단, 2024년 1월 지급분부터 제출 주기가 매월로 단축되었습니다.)
• 지급명세서와의 관계: 매월 간이지급명세서를 성실하게 제출하는 경우, 연 1회 제출하는 근로소득 지급명세서 제출이 면제될 수 있습니다. 다만, 정근수당을 포함한 전체 근로소득에 대해 연말정산을 실시하는 과정에서 최종적인 지급명세서 제출 의무를 확인하시기 바랍니다.

과거에 정근수당을 인정상여로 신고하셨다면 이는 근로소득을 세무조정 항목으로 오인한 것일 수 있으므로, 향후에는 일반 급여 항목으로 포함하여 정상적인 근로소득으로 신고하시기 바랍니다.