성과상여금을 부서 단위로 지급할 때도 원천징수를 해야 하나요?

부서 단위로 지급되는 성과상여금이라 하더라도, 해당 금액이 근로자 개개인에게 구체적으로 귀속되는 경우에는 근로소득에 해당하여 지급 시 원천징수를 하여야 합니다.

성과상여금의 원천징수와 관련하여 유의할 점은 다음과 같습니다.

• 소득의 성격: 고용관계에 있는 근로자에게 지급되는 성과상여금은 근로소득으로 분류됩니다. 따라서 부서 단위로 지급하더라도 실질적으로 근로자 개개인에게 배분되어 귀속된다면, 이는 각 근로자의 근로소득으로 보아 원천징수 대상이 됩니다.
• 원천징수 방법: 매월 지급하는 급여와 합산하여 '근로소득 간이세액표'에 따라 소득세를 원천징수하고, 다음 연도 2월에 연말정산을 통해 정산해야 합니다.
• 지급명세서 제출: 원천징수의무자는 해당 소득을 지급한 날이 속하는 과세기간의 다음 연도 2월 말일까지 지급명세서를 관할 세무서장에게 제출해야 합니다.
• 주의사항: 만약 성과상여금을 지급하고도 원천징수를 누락하거나 지급명세서를 제출하지 않는 경우, 가산세 등의 불이익이 발생할 수 있으므로 실무적으로 개별 귀속 여부를 명확히 확인하여 처리해야 합니다.