임원이 무보수로 근무한 기간도 퇴직금 한도 계산을 위한 근속연수에 포함되나요?

임원이 무보수로 근무한 기간이라 하더라도 해당 법인에 직접 고용되어 실제 근로를 계속 제공한 기간이라면 원칙적으로 근속연수에 포함됩니다.

임원 퇴직금 한도 계산을 위한 근속연수 산정 시 유의할 점은 다음과 같습니다.

1. 근속연수 포함 여부: 무보수 근무기간이라 하더라도 법인에 직접 고용되어 실제 근로를 제공한 총기간은 근속연수에 포함하는 것이 원칙입니다. 다만, 「법인세법」상 부당행위계산 부인 대상이 되는 경우에는 예외가 발생할 수 있습니다.
2. 계산 방법: 근속연수는 역년에 따라 계산하며, 1년 미만의 기간은 월수로 계산하되 1개월 미만의 기간은 산입하지 않습니다.
3. 주의사항: 무보수 기간은 퇴직금 한도 계산의 기준이 되는 '퇴직 직전 1년간 지급받은 총급여액'에는 포함되지 않으나, 퇴직소득 한도액 산정을 위한 '총급여의 연평균 환산액' 계산 시에는 포함하여 산정합니다.

따라서 실제 근로 제공 사실을 입증할 수 있는 경우라면 해당 기간을 근속연수에 합산하여 퇴직금 한도를 계산할 수 있습니다.