근로기준법상 연차유급휴가는 몇 개를 부여해야 하나요?

근로기준법상 연차유급휴가는 근로자의 계속 근로 기간과 출근율에 따라 부여되는 일수가 달라집니다.

1. 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만 출근한 근로자: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생합니다.
2. 1년간 80% 이상 출근한 근로자: 15일의 유급휴가가 발생합니다.
3. 3년 이상 계속 근로한 근로자: 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산하며, 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

참고로, 4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 연차유급휴가 규정이 적용되지 않습니다.