사회보험료 세액공제 시 청년과 비청년을 각각 구분해서 적용해야 하나요?

중소기업 사회보험료 세액공제는 청년등 상시근로자와 청년등 외 상시근로자의 고용 증가 인원을 각각 구분하여 계산한 후, 각 대상별로 정해진 공제율을 적용하여 산출합니다.

사회보험료 세액공제는 고용이 증가한 인원에 대해 사용자가 부담한 사회보험료 상당액을 공제하는 제도로, 구체적인 적용 방식은 다음과 같습니다.

• 구분 계산: 청년 및 경력단절 여성 등 '청년등 상시근로자'와 그 외의 '청년등 외 상시근로자'를 구분하여 각각의 고용 증가 인원을 산출합니다.
• 공제율 적용:
  • 청년등 상시근로자: 고용증가 인원에 대한 사용자 부담 사회보험료 상당액의 100%를 공제합니다.
  • 청년등 외 상시근로자: 고용증가 인원에 대한 사용자 부담 사회보험료 상당액의 50%(신성장 서비스업을 영위하는 중소기업의 경우 75%)를 공제합니다.

따라서 두 그룹의 고용 증가 인원과 각각의 사회보험료 부담액을 별도로 파악하여 계산해야 하며, 전체 상시근로자 수가 증가한 경우에만 공제가 가능합니다. 또한, 통합고용세액공제 등 다른 고용 지원 세액공제와 중복 적용이 배제될 수 있으므로 기업의 상황에 따라 가장 유리한 제도를 선택하여 적용하시기 바랍니다.