중도입사자가 당해연도에 퇴직할 경우, 첫 달 급여도 연말정산 시 반영되나요?

중도입사자가 당해연도에 퇴직하는 경우, 입사한 첫 달의 급여를 포함하여 해당 과세기간 중 근무한 모든 기간의 근로소득을 합산하여 연말정산을 실시해야 합니다.

근로자가 중도에 퇴직하고 새로운 근무지에 취직한 경우, 새로운 근무지의 원천징수의무자는 전 근무지에서 받은 근로소득원천징수영수증과 근로소득원천징수부 사본을 제출받아 전 근무지의 근로소득과 현 근무지의 근로소득을 합산하여 연말정산을 수행합니다. 이때 입사 첫 달의 급여 역시 해당 과세기간의 근로소득에 포함되므로 정산 대상에 반영됩니다.

연말정산 시 주의할 점은 다음과 같습니다.

• 근로제공기간의 중요성: 보험료, 의료비, 교육비, 신용카드 등 사용금액 소득공제와 같은 항목은 원칙적으로 근로를 제공한 기간 동안 지출한 금액에 대해서만 공제가 가능합니다. 따라서 입사 전이나 퇴사 후 지출한 비용은 해당 항목의 공제 대상에서 제외됩니다.
• 합산 정산: 퇴직 후 다른 근무지에 취직하지 않은 상태로 당해연도가 종료되는 경우에는 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 원천징수의무자가 연말정산을 실시합니다. 만약 연말정산 시 공제받지 못한 항목이 있다면, 근로자가 직접 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 추가로 공제받을 수 있습니다.
• 증빙 서류: 전 근무지에서 발급받은 근로소득원천징수영수증은 연말정산 시 반드시 현 근무지에 제출해야 정확한 세액 계산이 가능합니다.