중증장애인이 근로지원인 서비스를 신청하는 것이 가능한가요?

중증장애인 근로자가 근로지원인 서비스를 이용하기 위해서는 사업주의 동의를 받아 한국장애인고용공단에 신청서를 제출해야 합니다. 근로지원인 서비스는 중증장애인이 안정적이고 지속적으로 직업생활을 할 수 있도록 업무 수행을 돕는 인적 서비스를 제공하는 제도입니다.

신청 및 선정 절차

1. 신청서 제출: 사업주의 동의를 얻어 '근로지원인 서비스 신청서'를 작성한 후, 장애인 증빙 서류 및 근로계약서 등을 첨부하여 한국장애인고용공단에 제출합니다.
2. 평가 및 결정: 공단은 신청자의 업무 내용과 업무 능력 등을 평가하여 서비스 제공 필요성을 결정합니다.
3. 서비스 제공: 대상자로 선정되면 예산의 범위 내에서 근로지원인 서비스가 제공됩니다.

주요 요건 및 주의사항

• 우대 대상: 장애 정도가 심한 중증장애인, 여성 중증장애인, 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자는 선정 시 우대합니다.
• 본인 부담금: 서비스 이용 시 시간당 300원의 본인 부담금이 발생합니다.
• 제외 대상: 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자, 최저임금 미만 수급자(인가를 받지 않은 경우), 이미 다른 고용관리비용 지원을 받고 있는 경우에는 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.
• 선정 취소: 거짓이나 부정한 방법으로 선정된 경우, 서비스 용도 외 사용, 비용 부담 거부, 이직이나 해고 등으로 서비스가 불필요해진 경우에는 선정이 취소될 수 있습니다.

구체적인 신청 서식과 절차는 한국장애인고용공단 홈페이지를 통해 확인하시거나 관할 지사에 문의하시기 바랍니다.