소급 인상된 급여에 대해 수정신고와 가산세 납부가 필요한가요?

소급 인상된 급여를 추가로 지급하는 경우, 해당 급여의 귀속 시기는 근로를 제공한 날이 속하는 연도이므로 원칙적으로 수정신고와 가산세 납부 대상이 아닙니다.

급여 소급 인상분에 대한 처리 방법은 다음과 같습니다.

1. 귀속 시기: 소급 인상된 급여의 귀속 시기는 해당 근로를 제공한 날이 속하는 과세기간으로 봅니다.
2. 원천징수 및 정산:
   • 직전 연도분: 연말정산을 재정산하여 처리합니다.
   • 당해 연도분: 월별로 간이세액표에 따라 재계산하여 처리합니다.
3. 가산세 여부: 이미 납부한 세액과의 차액을 추가로 지급하는 달의 다음 달 10일까지 납부하는 경우, 납부불성실가산세 없이 납부할 수 있습니다.
4. 주의사항: 급여 소급 인상 시 해당 월의 급여에 이를 포함하여 월정액급여를 다시 계산해야 하며, 이로 인해 비과세금액이나 세액공제액이 변동되는 경우 원천징수세액도 재계산해야 합니다.

따라서 소급 인상분은 지급 시점이 아닌 근로 제공 시점을 기준으로 귀속 연도를 결정하여 정산 절차를 진행하시기 바랍니다.