근로기간이 3개월 미만인 경우 해고 예고 기간은 어떻게 되나요?
2026. 7. 15.
근로기간이 3개월 미만인 근로자는 「근로기준법」 제26조에 따른 해고예고 의무가 적용되지 않으므로, 사용자는 해고예고 기간을 두지 않고 즉시 해고할 수 있습니다.
「근로기준법」 제26조는 계속하여 근로한 기간이 3개월 미만인 근로자에 대해서는 해고예고를 하지 않아도 된다고 명시하고 있습니다. 따라서 해당 근로자는 해고예고수당을 청구할 권리 또한 발생하지 않습니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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