근무시간확인서 제출 후 급여는 언제 지급되나요?

근무시간확인서 제출 후 급여 지급일은 근로계약서나 취업규칙에 명시된 임금 지급일에 따라 결정됩니다. 근로기준법 제43조제2항에 따라 사용자는 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 임금을 지급해야 하므로, 확인서 제출 여부와 관계없이 사전에 정해진 급여일에 지급받는 것이 원칙입니다.

다만, 근무시간확인서가 임금 계산의 기초가 되는 서류라면, 해당 서류가 제출된 후 사용자가 임금을 산정하여 지급하기까지의 절차상 시간이 소요될 수 있습니다. 만약 정해진 지급일에 임금이 지급되지 않는다면 이는 임금체불에 해당할 수 있습니다.

유의사항

• 임금 지급일 확인: 본인의 근로계약서상 임금 지급일을 먼저 확인하시기 바랍니다.
• 지연이자: 사용자가 정해진 지급일까지 임금을 지급하지 않는 경우, 그 다음 날부터 지급하는 날까지 연 100분의 20의 지연이자가 발생할 수 있습니다.
• 비상시 지급: 출산, 질병, 재해 등 대통령령으로 정하는 비상한 경우에 비용 충당을 위해 임금 지급을 청구하면, 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급받을 수 있습니다.