재취업 후 실직 시, 이전 직장의 고용보험 가입 기간은 어떻게 합산되나요?

이직 전 사업장에서 피보험자격을 상실한 날부터 3년 이내에 현재 사업장에서 피보험자격을 다시 취득한 경우, 종전 사업장에서의 피보험기간을 합산하여 계산할 수 있습니다. 다만, 종전 사업장에서의 피보험자격 상실로 인해 이미 구직급여를 지급받은 사실이 있다면 해당 기간은 합산 대상에서 제외됩니다.

피보험기간 합산 시 유의할 점은 다음과 같습니다.

• 합산 요건: 종전 사업장 퇴사 후 3년 이내에 재취업하여야 하며, 이전 직장에서 구직급여를 수급한 이력이 없어야 합니다.
• 자영업자 특례: 자영업자인 피보험자가 근로자로 재취업하거나, 반대로 근로자가 자영업자로 재취업하는 경우에도 일정 요건을 갖추면 피보험기간 합산이 가능합니다. 특히 자영업자였던 피보험자가 근로자로 재취업하여 피보험기간을 합산할 때, 이로 인해 소정급여일수가 늘어나는 경우 기초일액 산정 방식에 별도의 기준이 적용될 수 있습니다.
• 피보험 단위기간: 구직급여 수급 요건인 '피보험 단위기간 180일 이상'을 충족하는지 판단할 때, 이직일 이전 18개월(또는 24개월) 동안의 피보험 단위기간을 합산하여 산정합니다.

피보험자격 취득 및 상실에 관한 확인은 언제든지 고용노동부 장관에게 청구할 수 있으며, 이직 시 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하여 정확한 피보험 단위기간과 이직 사유를 확인하시기 바랍니다.