개인 질병으로 인한 휴직 기간 중에도 임금을 받을 수 있나요?

개인 질병으로 인한 휴직 기간 중 임금 지급 여부는 법령에 강제된 사항이 아니며, 소속 사업장의 취업규칙, 단체협약 또는 인사규정에 따라 결정됩니다.

근로기준법 등 노동관계법령은 업무 외 개인 질병으로 인한 휴직 시 사업주에게 임금 지급 의무를 부과하고 있지 않습니다. 따라서 휴직 기간 중 급여 지급 여부와 그 수준은 사업장 내부 규정을 우선적으로 확인해야 합니다.

1. 취업규칙 확인: 사업장의 취업규칙이나 단체협약에 '업무 외 질병 휴직 시 기본급의 ○○%를 지급한다'는 등의 명시적인 규정이 있다면 해당 규정에 따라 임금을 받을 수 있습니다.
2. 무급 휴직: 별도의 지급 규정이 없다면 원칙적으로 무급으로 처리되는 것이 일반적이며, 이 경우 휴직 기간 동안 임금은 발생하지 않습니다.
3. 예외 사항: 업무상 재해로 인한 휴직인 경우에는 산업재해보상보험법에 따라 휴업급여를 받을 수 있으나, 이는 개인 질병과는 별개의 사안입니다.

따라서 본인의 사업장 내 규정을 확인하시어 휴직 시 급여 지급 여부와 지급률을 파악하시기 바랍니다.