매월 원천신고하던 법인 대표자가 6월 말에 무보수확인서를 제출할 경우, 원천세 신고 시 퇴사 처리를 해야 하나요?

법인 대표자가 6월 말 무보수 확인서를 제출하여 7월부터 급여를 지급하지 않는 경우, 원천징수이행상황신고서상 별도의 '퇴사' 처리 항목은 없으나 7월분 신고부터는 해당 인원을 제외하고 신고해야 합니다.

대표자가 무보수로 전환되어 급여가 발생하지 않는다면, 원천징수의무자인 법인은 다음과 같이 처리해야 합니다.

1. 원천징수이행상황신고서 작성: 7월분(지급일 기준) 신고서부터는 해당 대표자의 인원수와 총지급액을 0으로 기재하거나, 원천징수할 소득이 전혀 없는 경우 신고를 생략할 수 있습니다. 다만, 다른 근로자가 있어 신고서를 제출해야 한다면 해당 대표자를 인원수에서 제외하고 작성하십시오.
2. 지급명세서 제출: 6월까지 지급한 급여에 대해서는 해당 지급일이 속하는 과세기간의 다음 연도 3월 10일까지 근로소득 지급명세서를 제출해야 합니다. 무보수 전환 이후에는 해당 기간에 대한 지급명세서 제출 의무가 발생하지 않습니다.
3. 4대 보험 처리: 무보수 대표이사로 전환됨에 따라 국민연금 및 건강보험공단에 '대표자 무보수 확인서' 등을 제출하여 직장가입자 자격 상실 또는 납부 예외 처리를 완료해야 합니다. 이를 이행하지 않으면 급여가 없는 상태에서도 보험료가 계속 부과될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

대표자의 무보수 전환은 근로소득의 발생 여부가 달라지는 것이므로, 이후 원천세 신고 시 해당 인원을 신고 대상에서 제외하는 것으로 충분하며 별도의 퇴사 신고 절차를 원천세 신고서상에서 수행할 필요는 없습니다.