연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 법정 가산임금률은 어떻게 되나요?

근로기준법에 따라 사용자는 연장·야간·휴일근로에 대해 통상임금의 일정 비율 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

1. 연장근로

• 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
• 연장근로란 1주 40시간, 1일 8시간을 초과하는 근로를 의미합니다.

2. 야간근로

• 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다.
• 야간근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 의미합니다.

3. 휴일근로

• 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 이상을 가산합니다.
• 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100 이상을 가산합니다.

주의사항

• 위 가산임금은 각각 별도로 적용됩니다. 예를 들어, 야간에 연장근로를 하거나 휴일에 야간근로를 하는 경우 각 사유에 해당하는 가산율을 합산하여 적용해야 합니다.
• 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업장의 경우, 근로자대표와 서면 합의 시 1주 8시간을 한도로 연장근로를 추가할 수 있는 특례가 있습니다.
• 근로기준법 제57조에 따라 근로자대표와 서면 합의한 경우, 가산임금 지급을 갈음하여 휴가를 부여하는 '보상휴가제'를 실시할 수 있습니다.