요양 종결 후 장해급여 청구 기한이 있나요?

산업재해보상보험법에 따른 장해급여를 받을 권리는 요양 종결 후 5년간 행사하지 않으면 시효로 인해 소멸합니다.

장해급여는 업무상 재해로 요양을 마친 후 신체에 장해가 남은 경우 그 장해 정도에 따라 지급되는 보험급여입니다. 소멸시효와 관련하여 유의하실 점은 다음과 같습니다.

• 시효 기간: 일반적인 보험급여 청구권은 3년의 시효가 적용되지만, 장해급여를 받을 권리는 법령에 따라 5년의 시효가 적용됩니다.
• 기산점: 시효는 원칙적으로 급여를 받을 수 있는 사유가 발생한 날(요양 종결일 등)부터 진행됩니다.
• 시효 중단: 보험급여를 청구하는 행위는 시효를 중단시키는 효력이 있습니다. 만약 업무상 재해 여부 판단이 필요한 최초의 청구라면, 해당 청구로 인해 다른 보험급여에 대한 시효 중단 효력도 함께 발생합니다.

따라서 장해급여 대상에 해당한다면 요양 종결일로부터 5년 이내에 근로복지공단에 청구해야 하며, 기간이 지나면 권리가 소멸하여 급여를 받을 수 없게 되므로 기한을 준수하시기 바랍니다.