감시단속적 근로자의 연차휴가수당은 어떻게 계산하나요?

감시·단속적 근로자의 연차휴가수당은 해당 근로자의 근무주기를 기준으로 산정한 '1일 소정근로시간'에 통상임금을 곱하여 계산합니다.

고용노동부 행정해석(임금근로시간과-911, 2022.4.27.)에 따르면, 감시·단속적 근로자는 일반 근로자와 달리 법정 근로시간 규정의 적용을 받지 않으므로, 1일 소정근로시간을 산정할 때 근무주기의 총 근로시간을 해당 주기의 일수로 나누는 방식을 적용합니다.

연차휴가수당 산정 방법

1. 1일 소정근로시간 산정: (해당 근무주기의 총 근로시간 합계) ÷ (해당 근무주기의 총 일수)
   • 예: 격일제 근무자(1일 12시간 근로, 1일 휴무)의 경우, 1일 소정근로시간은 6시간(12시간 ÷ 2일)으로 산정합니다.
2. 연차휴가수당 계산: (1일 소정근로시간) × (통상임금 시간급) × (미사용 연차휴가 일수)

유의사항

• 연차 사용: 근무일에 연차를 사용하고 다음 날 비번일까지 연속하여 휴무한 경우, 2일의 연차를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
• 근로자의 날: 근로자의 날 유급휴일수당 역시 위와 동일한 방식으로 산정한 1일 소정근로시간을 기준으로 지급해야 합니다.
• 적용 요건: 위 산정 방식은 관할 지방고용노동관서로부터 '감시적 또는 단속적 근로종사자 적용 제외 승인'을 받은 경우에 적용됩니다.