재취업 후 퇴사 시 이직확인서를 다시 제출해야 하나요?

재취업 후 다시 퇴사하여 구직급여를 신청하는 경우, 마지막으로 근무한 사업장에서 이직확인서를 새로 발급받아 제출해야 합니다.

이직확인서는 실업급여 수급 자격과 평균임금, 피보험 단위기간 등을 확인하기 위한 필수 서류입니다. 이전 직장에서 제출했던 이직확인서는 해당 사업장의 근로 기간에 대한 정보만 담고 있으므로, 재취업 후 퇴사 시에는 새로운 사업장의 근로 내역이 포함된 이직확인서가 필요합니다.

1. 발급 요청: 퇴사한 사업장의 사업주에게 '이직확인서 발급요청서'를 작성하여 제출하십시오.
2. 사업주 의무: 요청을 받은 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급하여 직업안정기관에 제출해야 할 의무가 있습니다.
3. 제출 확인: 사업주가 고용노동부로 이직확인서를 제출하면, 수급자격 인정 신청 시 별도로 서류를 제출하지 않아도 전산으로 확인이 가능합니다.

만약 사업주가 정당한 사유 없이 이직확인서 발급을 거부하거나 거짓으로 작성하는 경우, 고용보험법에 따라 과태료가 부과될 수 있습니다. 사업주가 제출하지 않는 경우 관할 고용센터에 문의하여 도움을 받으시기 바랍니다.