산재 승인 후 치료비는 사장이 지급하는 것인가요, 아니면 다른 기관에서 지급하는 것인가요?

산재보험급여는 사업주(사장)가 직접 지급하는 것이 아니라, 근로복지공단이 심사를 거쳐 수급권자에게 직접 지급합니다.

산재 승인 후 발생하는 치료비나 각종 급여는 다음과 같은 방식으로 처리됩니다.

1. 요양급여(치료비): 근로자가 산재보험 지정 의료기관에서 치료를 받는 경우, 의료기관이 근로복지공단에 진료비를 청구하고 공단이 이를 의료기관에 직접 지급합니다. 따라서 근로자는 치료 과정에서 병원비를 부담하지 않는 것이 원칙입니다.
2. 요양비(본인부담 치료비 환급): 응급 상황 등으로 인해 지정 의료기관이 아닌 곳에서 치료를 받아 근로자가 비용을 먼저 지불했다면, 근로자가 공단에 '요양비 청구'를 하여 심사 후 환급받을 수 있습니다.
3. 기타 급여(휴업급여 등): 휴업급여, 장해급여 등도 근로자가 공단에 청구하면 공단이 심사 후 근로자의 계좌로 직접 입금합니다.

즉, 산재보험은 사업주의 경제적 부담을 덜어주고 근로자의 치료와 생계를 보장하기 위해 국가(근로복지공단)가 운영하는 사회보험 제도이므로, 급여 지급의 주체는 사업주가 아닌 근로복지공단입니다.