퇴직연금 교육 자료나 영상 정보를 알려주세요.

퇴직연금제도를 도입한 사용자는 매년 1회 이상 가입자에게 교육을 실시해야 하며, 고용노동부에서 제공하는 온라인 교육 등을 통해 관련 자료와 영상을 활용할 수 있습니다.

퇴직연금 교육 방법 및 자료 활용

• 온라인 교육 활용: 고용노동부와 한국공인노무사회가 운영하는 '퇴직연금 교육센터'를 통해 퇴직연금제도 유형, 도입 가이드, 관련 법령 개정 사항 등에 관한 온라인 교육을 무료로 수강할 수 있습니다.
• 교육 자료 상시 게시: 사내 전산망이나 사업장 내 가입자가 접근 가능한 곳에 교육 자료를 상시 게시하는 방법으로 교육을 대체할 수 있습니다.
• 위탁 교육: 퇴직연금사업자(금융기관) 또는 전문기관에 교육 실시를 위탁할 수 있으며, 이 경우 퇴직연금사업자와 협조하여 교육을 진행해야 합니다.

교육 내용

교육에는 제도 일반(급여 종류, 수급요건, 과세 체계 등)과 설정된 제도 유형(DB형 또는 DC형)에 따른 운용 현황, 부담금 납입 현황, 적립금 운용 방법 및 투자 위험 등에 관한 사항이 포함되어야 합니다.

유의사항

• 교육 미실시 시 불이익: 사용자가 매년 1회 이상 교육을 실시하지 않을 경우, 「근로자퇴직급여 보장법」 제48조에 따라 1천만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
• 최초 교육: 퇴직연금제도를 도입한 후 최초로 하는 교육은 서면·전자우편 발송, 집합교육, 온라인 교육 중 하나를 선택하여 실시해야 합니다.

구체적인 교육 자료나 영상은 고용노동부 누리집의 정책자료실 또는 퇴직연금 교육센터를 통해 확인하시기 바랍니다.