퇴직금 산정 시 근속연수에 업무상 재해로 인한 휴업 기간이 포함되나요?

퇴직금 산정 시 근속연수에는 업무상 재해로 인한 휴업 기간이 포함됩니다. 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 근로계약을 체결하여 고용된 날부터 퇴직한 날까지의 기간을 의미하며, 업무상 재해로 인한 요양 기간이라 하더라도 근로관계가 유지되는 기간이므로 근속연수에 포함하는 것이 원칙입니다.

다만, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금을 계산할 때는 근로자에게 불리하지 않도록 휴업 기간과 그 기간 중 지급된 임금을 산정 기간 및 임금 총액에서 제외합니다. 즉, 근속연수에는 포함하여 퇴직금 지급 대상 기간으로 인정하되, 평균임금 산정 시에는 해당 기간을 제외하고 계산하여 근로자의 퇴직금 수급권을 보호하고 있습니다.

주요 확인 사항

• 근속연수 포함: 업무상 재해로 인한 휴업 기간은 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간에 포함됩니다.
• 평균임금 산정 시 제외: 평균임금 산정 사유 발생일 이전 3개월 동안 휴업 기간이 있다면, 해당 기간과 그 기간 중 지급된 임금을 제외하고 그 이전으로 거슬러 올라가 3개월을 채워 평균임금을 계산합니다.
• 조정된 평균임금 적용: 요양 중인 근로자의 퇴직금을 산정할 때는 같은 직종 근로자의 통상임금 변동률 등을 고려하여 조정된 평균임금을 적용할 수 있습니다.