산재 급여는 평균 임금의 몇 퍼센트인가요?

산재보험의 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인해 취업하지 못한 기간에 대하여 평균임금의 100분의 70(70%)에 상당하는 금액을 지급합니다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 지급하지 않습니다.

주요 급여별 산정 기준은 다음과 같습니다.

• 휴업급여: 평균임금의 70%를 지급하며, 저소득 근로자 등 특정 요건에 따라 최저임금액 등을 기준으로 보장액이 달라질 수 있습니다.
• 장해급여: 장해등급(제1급~제14급)에 따라 평균임금의 일정 일수분을 장해보상연금 또는 장해보상일시금으로 지급합니다.
• 유족급여: 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우 유족에게 지급하며, 유족보상연금 또는 유족보상일시금으로 산정됩니다.
• 상병보상연금: 요양 개시 후 2년이 지나도 치유되지 않고 중증요양상태가 계속되는 경우 휴업급여 대신 지급하며, 중증요양상태등급에 따라 산정됩니다.

평균임금 산정 시 근로 형태가 특이하거나 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 않은 경우, 또는 진폐 등 직업병의 경우에는 별도의 산정 특례가 적용될 수 있습니다. 구체적인 급여액은 개인의 평균임금과 장해등급, 요양 상태 등에 따라 달라지므로 근로복지공단을 통해 정확한 산정 내역을 확인하시기 바랍니다.