비과세 식대가 연봉에 포함되나요?

비과세 식대는 근로자의 연간 총급여액에는 포함되지만, 소득세법상 비과세 소득으로 분류되어 소득세 과세 대상인 '총급여액'을 계산할 때는 제외됩니다.

근로자가 사내급식이나 이와 유사한 방법으로 식사를 제공받지 않는 경우, 매월 지급받는 식사대 중 월 20만원 이하의 금액은 비과세 근로소득에 해당합니다. 연봉 계약서상에는 식대가 포함된 금액으로 연봉이 책정되더라도, 실제 연말정산이나 소득세 계산 시에는 이 비과세 한도 내의 금액을 총급여액에서 차감하여 세금을 산출하게 됩니다.

주요 확인 사항은 다음과 같습니다.

• 비과세 요건: 사내급식 등을 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만원 이하의 식사대여야 합니다.
• 중복 적용 불가: 만약 사내급식(현물 식사)을 제공받으면서 별도로 식사대를 지급받는 경우에는, 현물 식사 제공이 비과세 우선 적용 대상이 되므로 별도로 받는 식사대는 과세 대상 근로소득이 됩니다.
• 연봉 산정: 연봉 총액에는 포함되나, 세법상 비과세 항목이므로 근로소득세 계산 시 과세표준에서 제외되는 효과가 있습니다.

따라서 연봉 계약서상의 연봉에는 포함되어 있으나, 세금 계산 시에는 비과세 한도만큼 소득에서 제외된다고 이해하시면 됩니다.