퇴직 시 지급하는 미사용 연차수당을 건강보험 상실신고 시 보수총액에 포함해야 하나요?

퇴직 시 지급하는 미사용 연차수당은 근로의 대가로 지급되는 금품에 해당하므로, 건강보험 상실신고 시 보수총액에 포함하여 신고해야 합니다.

건강보험법상 보수는 근로자가 근로를 제공하고 사용자로부터 지급받는 금품으로서, 퇴직금 등 법령에서 제외하도록 정한 금품을 제외한 모든 보수를 포함합니다. 미사용 연차수당은 근로의 대가로 지급되는 임금의 성격을 가지므로 보수총액 산정 시 포함하는 것이 원칙입니다.

상실신고 시 유의사항은 다음과 같습니다.

1. 보수총액 기재: 상실신고서 작성 시 해당 연도에 지급된 보수총액과 산정월수를 정확히 기재해야 합니다.
2. 정산 절차: 사용자는 신고된 보수총액을 바탕으로 건강보험료를 정산하며, 이 과정에서 추가 징수되거나 반환받을 금액이 발생할 경우 근로자와 정산해야 합니다.
3. 신고 기한: 퇴직일 다음 날부터 14일 이내에 공단에 자격상실 신고를 해야 하며, 이때 보수총액을 포함하여 신고합니다.