구직급여를 수급하는 도중에 재취업을 하면 어떻게 되나요?

구직급여를 수급하는 도중에 재취업을 하게 되면, 취업한 사실을 반드시 직업안정기관(고용센터)에 신고해야 하며, 취업 형태와 소득 수준에 따라 구직급여 지급이 정지되거나 감액될 수 있습니다.

재취업 시 조치 사항

• 취업 사실 신고: 취업한 날 이후 최초로 도래하는 실업인정일에 제출하는 실업인정신청서에 취업 사실을 반드시 기재하여 신고해야 합니다.
• 지급 정지 및 감액: 취업으로 인해 근로를 제공하거나 소득이 발생한 경우, 해당 기간에 대한 구직급여는 지급되지 않거나 소득 수준에 따라 일부 감액되어 지급됩니다.
• 조기재취업수당 신청: 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수의 2분의 1 이상을 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속 고용된 경우, 남은 구직급여의 2분의 1을 '조기재취업수당'으로 청구할 수 있습니다.

주의사항

• 부정수급 방지: 취업 사실을 신고하지 않거나 사실과 다르게 신고할 경우, 부정수급으로 간주되어 구직급여 지급이 제한될 뿐만 아니라 반환 명령 및 추가 징수(최대 5배) 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
• 재취업 활동: 재취업 후에도 고용보험 피보험자격 취득 여부 등 취업의 범위에 따라 실업인정 대상 여부가 달라지므로, 본인의 상황을 관할 고용센터에 확인하는 것이 좋습니다.