한 달 만근 시 발생하는 연차 6개와 내년에 발생하는 연차 15개의 발생 기준이 맞나요?

근로기준법상 연차 유급휴가는 계속 근로한 기간이 1년 미만인 경우 1개월 개근 시 1일씩 발생하며, 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일이 발생합니다.

질문하신 내용을 바탕으로 연차 발생 기준을 정리해 드립니다.

1. 1년 미만 근로자(입사 후 1년이 되기 전): 1개월 개근 시마다 1일의 유급휴가가 발생합니다. 따라서 입사 후 1년이 되기 전까지 최대 11개의 연차를 사용할 수 있습니다.
2. 1년 이상 근로자(1년간 80% 이상 출근 시): 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 발생합니다. 이는 입사일로부터 1년이 되는 시점에 발생하며, 이후에는 매년 근로 연수에 따라 가산 휴가가 추가될 수 있습니다.

따라서 입사 후 첫 1년 동안 매월 개근하여 발생한 휴가와, 1년이 지난 시점에 발생하는 15일의 휴가는 각각 별개의 법적 근거에 따라 발생합니다. 연차는 발생일로부터 1년간 행사하지 않으면 소멸하므로, 발생한 휴가를 기간 내에 적절히 사용하시기 바랍니다.