국세청 퇴직소득지급명세서 작성 시 7월 31일 퇴직자의 경우 제외월수에 5개월을 기재해야 하나요?

퇴직소득 지급명세서 작성 시 '제외월수'는 퇴직급여 산정 시 근속연수에 포함되지 않는 기간을 의미하며, 7월 31일 퇴직자의 경우 단순히 퇴직일 이후의 기간을 기계적으로 제외월수에 기재하는 것이 아닙니다.

퇴직소득세 계산을 위한 근속연수는 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 기준으로 하며, 퇴직급여를 산정할 때 취업규칙이나 퇴직급여지급규정, 노사합의 등에 따라 계속근로연수에서 제외하기로 한 기간이 있는 경우에만 해당 월수를 제외월수에 기재합니다.

따라서 7월 31일에 퇴직하였다고 해서 퇴직일 이후의 5개월을 무조건 제외월수로 적는 것이 아니며, 다음과 같은 점을 확인해야 합니다.

1. 제외월수의 의미: 퇴직금 산정 시 근속기간에서 제외되는 기간(예: 무급휴직 기간 중 퇴직금 산정에서 제외하기로 한 기간 등)이 있는지 확인하십시오.
2. 근속연수 계산: 근속연수는 입사일부터 퇴직일까지의 기간을 월수로 계산하며, 1개월 미만의 기간은 산입하지 않습니다. 퇴직일이 7월 31일이라면 해당 월은 근속기간에 포함되는 것이 일반적입니다.
3. 가산월수: 만약 실제 근로기간과 퇴직금 산정 시 적용되는 근속연수가 다르다면, 그 차이를 가산월수나 제외월수로 조정하여 입력하게 됩니다.

결론적으로, 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함되는 기간이라면 제외월수에 기재하지 않아야 합니다. 귀하의 사업장 퇴직급여 지급규정상 근속연수 산정 기준을 먼저 확인하시기 바랍니다.