1년 이상 계속 고용된 건설노무자를 일반 급여자로 보는 시기는 언제이며, 연말정산은 어떻게 처리해야 하나요?

건설공사에 종사하는 일용근로자가 동일한 고용주에게 1년 이상 계속하여 고용된 경우, 그 1년이 되는 날이 속하는 월부터 일반급여자로 보아 원천징수하며, 해당 과세기간(1월 1일부터 12월 31일까지)에 지급받은 급여를 모두 합산하여 연말정산을 수행해야 합니다.

일반급여자 전환 및 연말정산 처리

• 전환 시기: 건설공사 종사자는 동일한 고용주에게 1년 이상 계속 고용된 시점부터 일용근로자에서 일반급여자로 신분이 변경됩니다.
• 연말정산 범위: 일반급여자로 전환된 해당 연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 지급받은 모든 급여(일용근로소득으로 과세되었던 기간의 급여 포함)를 합산하여 연말정산을 진행합니다.
• 원천징수 방법: 전환 시점 이후부터는 일용근로소득에 대한 분리과세가 아닌, 일반 근로소득에 대한 간이세액표를 적용하여 원천징수합니다.

주의사항

• 근로기간 산정: '1년'이라는 기간은 민법 제160조에 따라 역(曆)에 의하여 계산합니다.
• 일용근로자 제외 대상: 건설공사 종사자라도 작업 지휘·감독, 기술적 업무, 사무·경비·취사, 건설기계 운전·정비 등 통상 동일한 고용주에게 계속 고용되는 업무에 종사하는 자는 고용기간과 관계없이 처음부터 일용근로자로 보지 않습니다.
• 연말정산 미이행 시: 원천징수의무자가 연말정산을 하지 않은 경우, 관할 세무서장이 직접 연말정산을 수행하고 원천징수의무자로부터 징수하게 됩니다.