감면 대상 기간은 구체적으로 어떻게 되나요?

중소기업 취업자 소득세 감면 제도의 감면 대상 기간은 취업일로부터 청년은 5년, 그 외 대상자(고령자, 장애인, 경력단절근로자)는 3년입니다.

감면 기간은 취업일로부터 해당 기간이 되는 날이 속하는 달의 말일까지이며, 구체적인 적용 기준은 다음과 같습니다.

• 청년(15~34세): 근로계약 체결일 현재 연령 요건을 충족하는 경우 취업일로부터 5년간 감면이 적용됩니다. 군 복무 기간(최대 6년)은 연령 계산 시 차감하여 적용합니다.
• 고령자(60세 이상), 장애인, 경력단절근로자: 근로계약 체결일 현재 요건을 충족하는 경우 취업일로부터 3년간 감면이 적용됩니다.

주의사항:

• 감면 기간 중 중소기업 취업자 소득세 감면 제도의 적용 기한(현재 2026년 12월 31일까지)이 종료되더라도, 이미 감면을 적용받고 있는 근로자는 남은 감면 기간 동안 계속해서 감면을 받을 수 있습니다.
• 취업 후 5년이 경과하지 않은 청년의 경우, 과거 감면 기간이 종료되었더라도 개정 세법에 따라 잔여 기간에 대해 추가 감면이 가능할 수 있습니다.
• 감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자(회사)에게 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'를 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 합니다.