6월 말에 중도 퇴사한 직원의 연말정산은 어떻게 진행해야 하나요?

중도 퇴사자의 경우 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 원천징수의무자(회사)가 연말정산을 실시해야 합니다.

연말정산은 근로자가 1년간 납부한 근로소득세를 정산하는 절차로, 퇴사 시점에 회사가 퇴직하는 달의 급여를 지급하면서 연말정산을 진행하여 이미 원천징수한 세액이 정확한 연간 근로소득세액보다 많으면 환급하고, 적으면 추가로 징수합니다.

중도 퇴사자 연말정산 시 유의사항

• 공제 항목의 제한: 퇴사 시점에 회사가 진행하는 연말정산에서는 근로자가 제출한 서류를 바탕으로 공제를 적용합니다. 만약 퇴사 시점에 공제받지 못한 항목이 있다면, 근로자가 직접 다음 해 5월에 종합소득세 신고를 통해 공제받을 수 있습니다.
• 공제 가능 기간: 신용카드 등 사용금액 소득공제, 보험료·의료비·교육비 세액공제 등은 근로를 제공한 기간 동안 지출한 금액만 공제 대상이 됩니다. 따라서 퇴사 후 지출한 비용은 해당 항목에서 공제받을 수 없습니다.
• 서류 제출: 퇴사 시점에 연말정산을 하려면 소득·세액공제신고서와 관련 증명 서류를 회사에 제출해야 합니다. 만약 서류를 제출하지 않으면 근로자 본인에 대한 기본공제와 표준세액공제(13만원)만 적용되어 세액이 결정됩니다.
• 재취업 시: 해당 과세기간 중도에 퇴직한 근로자가 다른 근무지에 새로 취직한 경우에는, 새로운 근무지의 원천징수의무자에게 전 근무지의 근로소득원천징수영수증과 근로소득원천징수부 사본을 제출하여 전 근무지 소득과 합산하여 연말정산을 해야 합니다.