임산부 단축근무의 32주 이후라는 기준이 31주 1일부터인지 32주 1일부터인지 궁금합니다.
2026. 8. 4.
임신기 근로시간 단축 제도에서 '32주 이후'란 임신 31주 1일부터를 의미합니다.
고용노동부의 임신기 근로시간 단축 기간 계산 기준에 따르면, 임신 32주 이후는 임신 218일째 되는 날부터를 뜻하며, 이는 주수로 환산할 때 31주 1일부터에 해당합니다. 따라서 임신 31주 1일이 되는 날부터 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하실 수 있습니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요
임신기 근로시간 단축 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?
임신기 근로시간 단축을 사용하면 임금이 삭감되나요?
임신기 근로시간 단축 기간 중 연차휴가는 어떻게 계산하나요?
고위험 임신부의 경우 임신기 근로시간 단축을 어떻게 사용할 수 있나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기