2월 1일 기준으로 피보험단위기간 180일이 되는 날은 언제인가요?

피보험단위기간 180일이 되는 날은 단순히 달력상의 6개월을 의미하는 것이 아니라, 임금을 지급받은 유급일(보수 지급의 기초가 된 날)을 합산하여 180일이 충족되는 날을 의미합니다.

따라서 2월 1일을 기준으로 피보험단위기간 180일을 계산하려면, 2월 1일로부터 과거로 거슬러 올라가며 임금이 지급된 날(근로일, 유급휴일, 휴업수당을 받은 날 등)을 합산하여 총 180일이 되는 시점을 찾아야 합니다.

계산 시 유의사항

• 유급일 기준: 주 5일 근무자의 경우 주휴일(유급)을 포함하여 1주에 6일이 피보험단위기간으로 산정됩니다. 따라서 단순히 6개월(약 180일)을 근무했다고 해서 180일이 충족되는 것은 아니며, 실제 유급일수를 합산해야 합니다.
• 제외 기간: 무급휴직일, 무급휴일, 결근일 등 임금이 지급되지 않은 날은 피보험단위기간에서 제외됩니다.
• 합산 범위: 마지막 이직일 이전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안의 모든 사업장에서의 피보험단위기간을 합산합니다.

정확한 날짜를 확인하기 위해서는 고용보험 토탈서비스(EDI)를 통해 본인의 피보험단위기간을 조회하거나, 사업장에서 제출한 이직확인서상의 피보험단위기간을 확인하시는 것이 가장 정확합니다.