직장가입자 자격취득 신고서 작성 시 월소득액에 2026년도 기본급 외에 식비가 포함되나요?

직장가입자 자격취득 신고 시 작성하는 월소득액은 근로계약서상 지급하기로 약정된 모든 과세소득을 포함하여 산정하며, 소득세법상 비과세 항목인 식비는 제외해야 합니다.

국민연금 및 건강보험의 보수월액 산정 기준은 다음과 같습니다.

1. 비과세 소득 제외: 소득세법상 비과세 근로소득(월 20만원 이하의 식사대 등)은 보수월액 산정 시 포함하지 않습니다. 따라서 기본급 외에 지급되는 식비가 비과세 요건을 충족한다면, 해당 금액은 신고 대상 소득에서 제외하고 산정하는 것이 원칙입니다.
2. 과세 소득 포함: 기본급, 직책수당, 고정 시간외 근무수당, 정기 상여금 등 입사 당시 지급이 확정된 모든 과세소득은 합산하여 신고해야 합니다.
3. 신고 방법: 입사 시점의 월소득액은 약정된 급여 항목의 1년치 소득총액을 365일로 나눈 뒤 30을 곱하여 산출하는 것이 원칙입니다. 다만, 실무적으로는 입사 당시 지급이 예측 가능한 월 급여액(과세 항목 합계)을 기준으로 신고하기도 합니다.

만약 식비가 비과세 한도(월 20만원)를 초과하여 과세되는 부분이 있다면, 그 초과분은 보수월액에 포함하여 신고해야 합니다. 정확한 소득 신고를 위해 근로계약서상의 급여 항목별 과세 여부를 다시 한번 확인하시기 바랍니다.