총 계속근로일수는 1년 이내 근로일수를 의미하나요, 아니면 입사일부터 계산하나요?

퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 근로를 제공하기 시작한 날(입사일)부터 퇴직한 날까지의 전체 기간을 의미하며, 1년 이내의 근로일수만을 의미하는 것이 아닙니다.

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 제도이므로, 입사일부터 퇴직일까지의 전체 재직 기간을 기준으로 산정합니다. 다만, 퇴직급여를 산정할 때 근로기간에 포함되지 않는 기간(예: 중간정산 기간 등)이 있다면 해당 기간은 근속연수에서 제외됩니다.

주요 확인 사항은 다음과 같습니다.

• 기산점: 근로를 제공하기 시작한 날부터 퇴직한 날까지를 기준으로 합니다.
• 1년 미만 기간: 근속연수 계산 시 1년 미만의 기간이 있는 경우, 법령에 따라 1년으로 보거나 월수로 계산하는 등 구체적인 산정 방식이 적용될 수 있습니다.
• 중간정산: 퇴직금 중간정산을 받은 경우, 정산 시점부터 계속근로기간을 새로 계산합니다.
• 휴직기간: 휴직기간이 계속근로기간에 포함되는지는 취업규칙, 퇴직급여지급규정 또는 노사합의에 따라 결정됩니다.