작년에 첫 취업 후 연말정산 시 중소기업 취업자 소득세 감면 신청을 하지 못했는데, 올해 신청해도 되나요?

중소기업 취업자 소득세 감면 신청 기한을 놓쳤더라도, 기한 경과 후 신청서를 제출하여 감면을 적용받을 수 있습니다.

감면 신청 기한 내에 신청하지 못했더라도 취업일부터 소급하여 감면을 적용받는 것이 가능합니다. 신청 절차는 재직 여부에 따라 다음과 같이 진행하시기 바랍니다.

1. 현재 재직 중인 경우: 회사에 '중소기업 취업자 소득세 감면신청서'와 관련 증빙서류(병적증명서 등)를 제출하십시오. 회사가 감면 대상 명세서를 관할 세무서에 제출하면 감면 혜택을 적용받을 수 있습니다.
2. 퇴직한 경우: 감면신청서와 증빙서류를 작성하여 본인의 주소지 관할 세무서에 직접 경정청구(환급신청)를 하시면 됩니다. 이때 회사로부터 발급받은 감면신청서 및 감면 대상 명세서 사본을 첨부해야 합니다.

주의사항 및 확인 항목

• 감면 요건: 취업일 현재 청년(15~34세), 60세 이상, 장애인, 경력단절 근로자 등 요건을 충족해야 하며, 취업한 기업이 중소기업기본법상 중소기업이어야 합니다.
• 감면 한도: 2023년 1월 1일 이후 발생하는 소득분부터는 과세기간별로 연간 200만 원을 한도로 감면받을 수 있습니다.
• 감면 기간: 청년의 경우 최초 취업일부터 5년 동안 감면이 적용됩니다.

이미 연말정산이 완료된 상태라면 경정청구를 통해 환급받는 절차를 진행하시기 바라며, 구체적인 서류 준비는 관할 세무서나 회사 담당 부서에 문의하시기 바랍니다.