5년 동안 일한 후 실업급여를 7개월간 받았고, 이후 새로운 회사에서 1년 근무했을 때 다시 실업급여를 받을 수 있나요?

새로운 회사에서 1년 이상 근무하며 고용보험 피보험 단위기간 요건을 충족했다면, 다시 실업급여(구직급여)를 받을 수 있습니다.

구직급여를 다시 받기 위해서는 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다. 이전 회사에서 5년 근무 후 7개월간 구직급여를 받았더라도, 새로운 회사에서 1년(약 365일) 동안 근무하며 고용보험에 가입되어 있었다면 이 요건을 충분히 충족하게 됩니다.

다만, 구직급여를 다시 받기 위해서는 다음의 요건을 모두 갖추어야 합니다.

1. 피보험 단위기간 요건: 최종 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것(새로운 회사에서의 1년 근무 기간이 이에 해당합니다).
2. 비자발적 이직: 이직 사유가 본인의 중대한 귀책사유로 인한 해고나 정당한 사유 없는 자발적 퇴직이 아닐 것.
3. 근로 의사와 능력: 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것.
4. 재취업 노력: 적극적으로 재취업 활동을 할 것.

주의할 점은 이전 수급 기간에 구직급여를 모두 소진했더라도, 새로운 회사에서 새로 피보험 단위기간을 쌓았다면 새로운 수급자격이 생성된다는 점입니다. 다만, 이직 사유가 개인적인 사정으로 인한 자발적 퇴직인 경우에는 원칙적으로 수급자격이 제한될 수 있으니, 퇴직 사유가 실업급여 수급이 가능한 사유인지 확인이 필요합니다.