근로내용확인신고서 작성 시 30일, 31일, 1일, 2일, 3일, 4일, 5일을 연달아 근무한 것으로 보나요?

근로내용확인신고서 작성 시 근무일수는 특정 주 단위나 임의의 구간으로 나누어 보는 것이 아니라, 해당 월의 달력(역월)을 기준으로 실제 근로한 날짜를 모두 합산하여 신고해야 합니다.

질문하신 30일, 31일, 1일, 2일, 3일, 4일, 5일과 같이 월말과 월초에 걸쳐 근무한 경우, 이를 하나의 주 단위로 묶어서 판단하는 것이 아니라 각 귀속월별로 실제 근로한 날짜를 각각 합산하여 신고합니다.

• 귀속월 구분: 근로내용확인신고는 매월 1일부터 말일까지의 근무 자료를 정리하여 신고합니다. 따라서 30일과 31일은 해당 월의 근무일수로, 1일부터 5일까지는 다음 달의 근무일수로 각각 나누어 산정합니다.
• 근로일수 산정: 특정 구간을 설정하는 것이 아니라, 해당 월의 달력상 실제 출근하여 근로를 제공한 날을 모두 체크하여 합산합니다.
• 신고 방식: 특정 구간별로 신고하는 것이 아니라, 해당 월에 근무한 모든 일용근로자에 대해 각각의 실제 근로일수와 보수총액을 개별적으로 입력해야 합니다.

따라서 30일, 31일, 1일, 2일, 3일, 4일, 5일을 연달아 근무했더라도, 이는 2개의 서로 다른 귀속월에 걸친 근무이므로 각 월의 실제 근로일수에 포함하여 신고하시기 바랍니다.