시급제 외국인 사원인데 보육수당 적용이 가능한가요?

외국인 근로자라 하더라도 대한민국 소득세법상 거주자에 해당한다면, 6세 이하 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 지급받는 급여에 대해 월 20만원까지 비과세 혜택을 적용받을 수 있습니다.

보육수당 비과세 적용을 위한 주요 요건은 다음과 같습니다.

• 대상 요건: 근로자 본인 또는 배우자의 출산, 혹은 6세 이하(해당 과세기간 개시일 기준) 자녀의 보육과 관련하여 사용자로부터 지급받는 급여여야 합니다.
• 비과세 한도: 자녀 1인당 월 20만원까지 비과세가 적용됩니다.
• 고용 형태: 시급제 근로자라 하더라도 근로소득을 지급받는 근로자라면 비과세 적용 대상에 포함됩니다.
• 중복 적용: 동일 직장에서 맞벌이하는 부부이거나, 2개 이상의 회사에 근무하며 각각 보육수당을 받는 경우에도 합산하여 월 20만원 한도 내에서 비과세가 가능합니다.

다만, 외국인 근로자의 경우 거주자 여부 및 적용받는 조세특례제한법상 과세특례 등에 따라 세액 계산 방식이 달라질 수 있으므로, 구체적인 급여 명세와 세금 신고 시에는 소속 사업장의 원천징수 의무자에게 확인하시기 바랍니다.