육아휴직 피보험 단위기간 180일 기준을 확인하기 위해 현재 나의 피보험 단위기간이 며칠인지 조회하는 방법은 무엇인가요?

고용보험 피보험 단위기간은 고용·산재보험 토털서비스 홈페이지를 통해 직접 조회하거나, 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하여 확인할 수 있습니다.

피보험 단위기간 조회 방법

1. 고용·산재보험 토털서비스 조회: 홈페이지 접속 후 '개인' 메뉴에서 '정보조회'를 선택하고, '이직확인서 처리 여부 조회'를 클릭하면 처리된 이직확인서의 피보험 단위기간을 확인할 수 있습니다.
2. 사업주에게 발급 요청: 사업주에게 '이직확인서 발급요청서'를 제출하여 발급을 요청할 수 있습니다. 요청을 받은 사업주는 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 할 의무가 있습니다.

피보험 단위기간 산정 기준

• 산정 원칙: 달력상의 기간이 아니라, 임금을 지급받은 '유급일'을 기준으로 계산합니다. 따라서 주휴일, 유급휴일, 연차휴가 등 임금이 지급되는 날은 포함되지만, 무급휴일, 무급휴직, 결근일 등은 제외됩니다.
• 육아휴직 기간: 육아휴직 기간은 고용보험기금에서 급여를 지원받는 기간이므로, 사업주로부터 임금을 지급받는 기간이 아니어서 피보험 단위기간 산정에서 제외됩니다.
• 요건: 실업급여를 수급하기 위해서는 이직일 이전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.

피보험 단위기간은 실질적인 유급일의 합계이므로, 본인의 근로계약서와 급여명세서를 통해 유급/무급 여부를 확인하는 것이 정확합니다.