2025년 9월 1일 입사한 경우, 퇴직금을 받기 위해 8월 31일까지 근무하고 퇴사해야 하나요, 아니면 9월 1일까지 근무하고 퇴사해야 하나요?

퇴직금 지급 대상이 되기 위한 1년 이상의 계속근로기간을 충족하려면 2025년 9월 1일에 입사하여 2026년 9월 1일까지 근무하고 9월 2일에 퇴직해야 합니다.

퇴직금은 '계속근로기간 1년 이상'인 근로자에게 발생하며, 여기서 계속근로기간은 입사일부터 퇴직일의 전날까지를 의미합니다. 따라서 2025년 9월 1일에 입사했다면, 1년이 되는 시점은 2026년 8월 31일이 아니라 2026년 8월 31일까지 근무를 마치고 9월 1일이 퇴직일이 되는 경우입니다.

• 근무 기간 확인: 2025년 9월 1일부터 2026년 8월 31일까지 근무하면 정확히 1년(365일)이 됩니다. 따라서 8월 31일까지 근무하고 퇴사하면 1년 미만으로 간주되어 퇴직금 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 퇴직일 설정: 퇴직금 청구권을 확실히 확보하기 위해서는 최소한 2026년 8월 31일까지 근무하고, 9월 1일을 퇴직일로 하여 퇴사하는 것이 안전합니다.
• 지급 기한: 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 당사자 간 합의가 있다면 지급 기일을 연장할 수 있습니다.