연소득(상여금, 수당 포함 총소득) 산정 시 국민연금 등의 공제액을 포함한 금액인가요?

연소득(총급여액)은 국민연금 등 사회보험료 공제 전의 금액을 의미하며, 상여금과 수당을 포함한 세전 소득 총액에서 비과세소득을 차감하여 산정합니다.

연말정산이나 소득세 계산 시 기준이 되는 '총급여액'은 근로자가 근로의 대가로 받는 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당 등 모든 급여의 합계액에서 「소득세법」상 비과세소득을 제외한 금액입니다. 따라서 국민연금, 건강보험료 등 사회보험료나 소득세 등 세금을 공제하기 전의 금액이 총급여액에 해당합니다.

주요 특징은 다음과 같습니다.

• 포함 항목: 기본급, 상여금, 각종 수당(시간외근무수당, 직무수당 등), 인정상여 등 근로의 대가로 받는 모든 과세대상 급여
• 제외 항목: 「소득세법」 제12조에 따른 비과세소득(예: 월 20만 원 이하의 식사대, 6세 이하 자녀 보육수당 등)
• 공제액 처리: 국민연금보험료, 건강보험료, 고용보험료 등은 총급여액에서 차감하는 것이 아니라, 총급여액을 기준으로 산출된 근로소득금액에서 이후 단계인 '특별소득공제' 등을 통해 공제받는 항목입니다.

결론적으로 연소득(총급여액)은 사회보험료나 세금을 공제하기 전의 세전 소득 총액에서 비과세 항목만을 뺀 금액이므로, 국민연금 등 공제액을 포함한 금액으로 이해하시면 됩니다.