퇴직공제금 신청 후 실업급여 120일 수급 일수를 채우지 못했는데, 다시 처음부터 일수를 채워야 하나요?

이전에 수급한 구직급여와 관련된 피보험 단위기간은 새로 수급자격을 인정받을 때 합산되지 않으므로, 실업급여를 다시 받기 위해서는 새로운 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이 되도록 다시 채워야 합니다.

고용보험법상 구직급여 수급 요건은 다음과 같습니다.

1. 피보험 단위기간 합산 180일 이상: 마지막으로 피보험자격을 취득한 날 이전에 구직급여를 받은 사실이 있다면, 그 구직급여와 관련된 피보험자격 상실일 이전의 피보험 단위기간은 새로 계산하는 기간에 포함되지 않습니다.
2. 이직 사유: 최종 이직 사유가 수급자격 제한 사유(본인의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유 없는 자발적 퇴사 등)에 해당하지 않아야 합니다.
3. 근로 의사와 능력: 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 합니다.

따라서 이전에 120일의 소정급여일수를 모두 채우지 못하고 수급이 종료되었더라도, 해당 수급 기간에 포함된 피보험 단위기간은 이미 사용된 것으로 간주합니다. 재취업 후 다시 실업급여를 신청하려면, 재취업한 사업장에서 새로 근무하며 피보험 단위기간 180일 이상을 다시 쌓아야 수급자격 요건을 갖출 수 있습니다.