2026년 8월 18일부터 9월 17일까지 1개월 육아휴직을 사용하는데, 4대보험 유예나 납부예외 신청을 하지 않고 정상적으로 납부해도 되나요?

육아휴직 기간 중 4대보험 납부 유예나 납부예외 신청을 하지 않고 보험료를 정상적으로 납부하는 것은 가능합니다.

육아휴직은 국민연금법상 납부예외 사유이자 국민건강보험법상 납입고지 유예 사유에 해당하여, 신청 시 보험료 납부를 면제받거나 유예할 수 있습니다. 그러나 이는 근로자의 경제적 부담을 덜어주기 위한 제도일 뿐, 반드시 신청해야 하는 의무 사항은 아닙니다. 따라서 휴직 기간 중에도 보험료를 계속 납부하여 가입 기간을 유지하거나, 추후 납부(추납) 등의 절차 없이 보험료 납부 공백을 방지하고자 한다면 정상적으로 납부하셔도 무방합니다.

다만, 다음 사항을 참고하시기 바랍니다.

• 국민연금: 납부예외를 신청하지 않으면 휴직 기간에도 보험료가 부과되며, 해당 기간은 가입 기간으로 인정됩니다. 만약 납부예외를 신청하면 보험료는 면제되지만 해당 기간은 가입 기간에 산입되지 않으며, 나중에 추후 납부(추납)를 통해 가입 기간을 늘릴 수 있습니다.
• 건강보험: 납입고지 유예를 신청하지 않으면 휴직 중에도 보험료가 고지됩니다. 유예를 신청하면 휴직 기간 중의 보험료 납부가 유예되고, 복직 후 정산 과정을 거치게 됩니다.
• 고용·산재보험: 고용보험과 산재보험은 근로자가 휴직 중이라 하더라도 사업주가 보험료를 납부해야 하는 경우가 많으므로, 휴직 전후의 보험료 처리 방식에 대해 사업장 담당자와 미리 확인하시는 것이 좋습니다.

보험료 납부 여부는 개인의 경제적 상황과 향후 연금 수령액 등을 고려하여 결정하시기 바라며, 별도의 신청을 하지 않으면 기존과 동일하게 보험료가 부과됩니다.