아까 질문한 건강보험환급금 분개에서 대변 항목은 무엇인가요?

건강보험료 환급금 발생 시 회계처리는 환급금의 성격에 따라 차변과 대변을 구분하여 기록하며, 대변에는 주로 미지급금(직원부담분)과 잡이익(회사부담분) 항목이 사용됩니다.

건강보험료 환급금은 근로자와 회사가 각각 부담한 보험료가 과다 납부되어 돌아오는 것이므로, 이를 정산할 때 다음과 같이 대변 항목을 구성합니다.

1. 미지급금 (직원부담분): 환급금 중 근로자의 급여에서 미리 공제했던 금액은 근로자에게 돌려주어야 할 채무이므로 대변에 '미지급금'으로 계상합니다.
2. 잡이익 (회사부담분): 회사가 부담했던 보험료는 당초 비용(복리후생비 등)으로 처리되었으므로, 환급 시에는 이를 차감하거나 '잡이익'으로 처리하여 수익으로 인식합니다.

[분개 예시]

• 환급금 발생 시:
  • (차변) 미수금 (건강보험공단으로부터 받을 총 환급액)
  • (대변) 미지급금 (직원부담분)
  • (대변) 잡이익 (회사부담분)

이후 실제 환급금을 공단으로부터 입금받거나 다음 달 보험료와 상계할 때, 대변에 기록했던 미수금을 차변으로 옮겨 상계 처리하게 됩니다. 회사의 회계 정책에 따라 회사부담분은 잡이익 대신 당초 비용 계정인 '복리후생비'에서 직접 차감하는 방식으로 처리하기도 합니다.