퇴직금 계산 시 2024년 7월 4일부터 2025년 7월 3일까지 발생한 미사용 연차수당을 평균임금에 포함하여 산정하는 것이 맞나요?

퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함되는 연차유급휴가미사용수당은 퇴직 전전년도 출근율에 따라 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 수당액의 3/12입니다.

귀하의 경우 2024년 7월 4일 입사하여 2026년 7월 3일 퇴사하므로, 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금 산정 기간(퇴직 전 3개월: 2026년 4월 4일 ~ 2026년 7월 3일)에 포함되는 연차수당은 다음과 같이 반영됩니다.

1. 반영 대상: 퇴직 전전년도(2024년 7월 4일 ~ 2025년 7월 3일)의 출근율에 따라 2025년 7월 4일에 발생한 연차휴가 중 미사용하여 퇴직 시점에 지급받는 수당액의 3/12이 평균임금에 산입됩니다.
2. 반영 제외: 퇴직연도(2026년)에 발생한 연차휴가미사용수당은 퇴직으로 인해 비로소 지급사유가 발생한 것이므로, 평균임금의 정의상 산정 사유 발생일(퇴직일) 이전에 지급된 임금이 아니어서 퇴직금 산정을 위한 평균임금에는 포함되지 않습니다.

따라서 퇴직금 계산 시에는 2025년 7월 4일에 발생한 연차휴가 중 미사용분에 대한 수당액의 3/12을 임금 총액에 합산하여 평균임금을 산출하시기 바랍니다.